Yth Manajer HRD / Manajer Diklat

Sumber daya manusia mandiri dan tangguh adalah aset kunci penggerak kemajuan perusahaan. Karyawan yang produktif dan lingkungan kerja yang kondusif menjadi faktor utama tercapainya target-target perusahaan. Untuk mencapai kinerja seperti itu, perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang memiliki etos kerja tinggi, komunikasi lancar, dan mampu jadi pemimpin di levelnya. PrimeSafety berkomitmen membantu mengoptimalkan kinerja perusahaan melalui beberapa pelatihan bermutu. Pelatihan ini bertujuan membentuk karyawan agar bisa menjadi versi terbaik dirinya, yang pada akhirnya bisa membantu tercapainya target Perusahaan.

Bulan ini kami menyelenggarakan Pelatihan Leadership/Supervisory yang dirancang untuk kebutuhan level Senior Manajer/Direktur dan level Junior Manajer/Supervisor. Selain itu kami jadwalkan juga Pelatihan Etos Kerja yang bisa diikuti berbagai lapisan karyawan. Informasi singkat mengenai masing-masing pelatihan bisa dibaca pada short brief di bawah ini. Jika ada yang ingin didiskusikan lebih lanjut silakan hubungi fasilitas wa fast response di nomor 0818 09000 670

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Tim PrimeSafety Indonesia

1 Day Training – Tatap Muka
​​Pelatihan Etos Kerja – Karyawan Disiplin Mandiri

Deskripsi

Pelatihan ini akan mengubah pondasi karyawan di perusahaan. Dari yang bermentalitas rendah, bekerja secukupnya, dan tidak berkontribusi pada hasil, menjadi karyawan yang bekerja dengan senang hati, produktif, tidak perlu pengawasan berlebihan. Karena ini bukan pelatihan etos kerja biasa, tapi pelatihan yang berdampak dan menyenangkan, menggunakan metode CBT (competent based training) yang materinya disusun dari sisi pengetahuan dan praktek, termasuk attitude.

Materi disajikan oleh Prime Team yang terdiri dari praktisi yang menguasai teori lalu mengedepankan “rasa” dalam proses mengajar.

Modul 1: Komparasi Etos Kerja Dunia vs Indonesia

Membandingkan etos kerja di berbagai negara dunia yang memiliki etos kerja tersendiri dengan etos kerja yang berlaku di Indonesia. Mengambil yang baik, menyesuaikan dengan kebutuhan kita.

Modul 2: Membangun Mentalitas Juara

Membiasakan karyawan selalu siap menghadapi berbagai kondisi, termasuk yang di luar prediksi. Karyawan terbiasa memberikan reaksi positif dari setiap kejadian.

Modul 3: Membangun Pola Pikir Brillian dan Berlian

Menyiapkan karyawan untuk mempunya pola pikir seperti berlian, semakin banyak dapat tekanan maka akan semakin menjadi pribadi yang kuat, keras, dan lebih berharga, seperti berlian.

Modul 4: Membangun Etos Kerja 5 As 

• Kerja KerAS
• Kerja CerdAS
• Kerja IkhlAS
• Kerja TuntAS
• Kerja MawAS

2 Days Training – Tatap Muka
​​Pelatihan Supervisory
Jembatan komunikasi paling krusial di perusahaan

Deskripsi

Pelatihan ini akan membantu Perusahaan mendapatkan supervisor yang dapat menjaga keseimbangan dalam tim, antara manajerial dan level staf. Supervisor akan dilatih untuk mengenali dirinya sendiri dan gaya komunikasi terbaiknya sehingga ia mampu menjabarkan strategi perusahaan kepada bawahannya, di sisi lain ia juga mampu turun ke lapangan untuk mengarahkan, memberi solusi, hingga memahami kebutuhan bawahannya. Dampak langsung pada Perusahaan adalah lancarnya komunikasi top and down, karyawan tidak perlu terus meneurs diawais, dan pimpinan nyaman karena ketertiban terjaga.

Materi pelatihan disampaikan oleh Prime Team yang terdiri dari instruktur supervisory yang dapat membuat peserta merasakan perbedaan dalam dirinya dan setelah pelatihan akanmenjadi supervisor tebaik versi dirinya.

Modul 1 Mental Pemimpin

Mengingatkan bahwa di balik sikap tegas, keras, dan berani, pemimpin punya  rasa empati, juga bisa menginsipirasi dan menjadi teladan.

Modul 2 Followership

Keterampilan dan kualitas yang dimiliki oleh seorang pengikut atau bawahan dalam mendukung dan bekerja sama dengan pemimpin. Keterampilan ini sama pentingnya dengan kepemimpinan (leadership) karena keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada pemimpin yang baik, tetapi juga pada pengikut yang efektif.

Modul 3. Pola Pikir Sistematis

Melatih logika dan prioritas dalam mengambil keputusan dan memecahkan masalah.

Modul 4 Etos Kerja Mandiri

Menjadi versi terbaik diri sendiri, mengenali gaya komunikasi paling cocok, mampu disiplin dan produktif karena kesadaran sendiri, bukan karena aturan.

Modul 5 Komunikasi Efektif

Mengajarkan cara marah yang benar, cara memotivasi yang benar, cara meeting pagi, cara membawakan rapat, cara beretika menggunakan sosial media.

Modul 6 People Skill

Peserta mampu menerima kelebihan dan perbedaan dari setiap individu. Mengarahkan perbedaan pada visi yang sama, membangun  komunikasi dua arah, dan gain people trust.

Modul 7 Building Tim

Ini tahapan aktualisasi setelah people skill, membangun tim solid yang saling percaya dan saling menjaga.

Modul 8 Personal Development

Dunia terus berkembang karena itu perlu memeperbaiki diri dan skil untuk masa yang akan mendatang. Proses terus-menerus untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan dan kompetensi pribadi melalui pendidikan, pelatihan, dan pengalaman, guna mencapai potensi maksimal.

Modul 9 Work Balance

Banyak orang hanya memperhatikan aspek sebelah kiri, yaitu pekerjaanya selesai. Tetapi lupa memperhatikan aspek sebelah kanan, yaitu bersosialisai dengan orang yang di bawah kita, berperilaku dengan rekanan dan berperilaku baik dengan atasan. Serta bagaimanan bicara yang baik dengan bawahan, bagaimana membangun komunikasi dengan rekanan,  dan bagaimana menjaga nama baik atasan.

Modul 10  At Home skill

Ada penghidupan di kantor dan ada kehidupan di rumah. Jangan disamakan. Jangan berat sebelah. Kita harus menyeimbangkan waktu antara penghidupan dan kehidupan pribadi agar tidak terjadi kelelahan dan menjaga kesejahteraan.